Kabartuban.com – Tingginya jumlah pengangguran terbuka di kabupaten tuban yang mencapai 18.300 orang di tahun 2017, ternyata tidak berbanding lurus dengan adanya lowongan pekerja yang tersedia.
Hal tersebut disampaikan Wakil Bupati Tuban, Ir. H. Noor Nahar Husain, M.Si saat membuka Job Fair 2017 Lowongan Kerja (Loker) di gedung GOR Rangga Jaya Anoraga Kabupaten Tuban (9/5/17).
“Job Fair semacam ini rutin kami lakukan setiap tahun, sebagai upaya mengurangi jumlah pencari kerja di Tuban. Akan tetapi yang tersedia dalam bursa kerja kali ini kurang lebih sebanyak 720,” kata Wabub.
Selain minimnya jumlah lowongan kerja yang tersedia, mantan Ketua PC NU Tuban ini menyayangkan menurunnya jumlah partisipasi perusahaan yang turut serta dalam Job Fair tahun ini. Padahal sebelumnya jumlah penyedia kerja mencapai 42 perusahaan.
“Ini perlu kita kroscek apakah memang benar tidak ada lowongan atau ada factor lain, jika ada lowongan dan perusahaan yang bersangkutan tidak memanfaatkan Job Fair ini, kami akan memberikan teguran atau sangsi sesuai regulasi undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku,” tegas Noor Nahar Husain.
Ditempat yang sama Sekretaris Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Perizinan Terpadu, dan Tenaga Kerja Tuban, Sony Kurniawan menerangkan tingkat partisispasi sejumlah perusahaan di Tuban pada tahun ini dipengaruhi beberapa faktor. Diantaranya ada perusahaan yang telah memiliki kontrak mengutamakan warga ring 1 untuk tenaga kerja dll.
“Dari kami sudah menyebarkan proposal terkait pelaksanaan Job Fair ini jauh-jauh hari, ada sekitar 100 proposal yang kami sebar, namun hanya 36 yang merespon,”
Lebih lanjut Sony menjelaskan terkait sepinya perusahaan yang penyedia kerja yang turut serta pada Job Fair kali ini, pihaknya telah mendapat konfirmasi baik melalui telpon secaralangsung maupun via surat
“Seperti perusahaan pengolahan Minyak dan Gas Bumi (Migas), PT Trans Pasific Petrochemical Indotama (TPPI) telah mengkonfirmasi, bahwasanya pihaknya saat ini belum membutuhkan karyawan baru,” terang Sony.
Sementara itu salah satu pencari kerja Dini Ambarwati (23), merasa terbantu adanya job fair tahun ini. Mahasiswi lulusan Universitas Brawijaya (UB) Malang ini berencana mendaftar di PT Semen Gresik dan BTPN Syariah.
“Semoga berkas lamaran yang saya serahkan sesuai kriteria yang dibutuhkan,” terang remaja asal Kecamatan Kerek ini.
Hal senada juga disampaikan Jason (18), remaja lulusan SMKN 1 jurusan konstruksi batu beton ini meminta Pemkab juga mengawasi proses perekrutannya setelah bursa ini rampung.
“Ajang semacam ini kami berharap tidak sekedar seremonial tapi praktiknya berbeda,” kata Jason. (Pul)